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Declaración sobre derechos humanos, lucha contra el soborno y la esclavitud moderna

Erradicar la delincuencia financiera

Neurocom y sus filiales se comprometen plenamente a actuar de forma responsable y a respetar las normas éticas más estrictas. las normas éticas más estrictas. En los sectores financiero y de comercio electrónico, GPayments ofrece una gama completa de productos integrados de pago y autenticación. gama completa de productos integrados de pago y autenticación, mientras que Member Check ofrece asistencia a las organizaciones en el cumplimiento de sus obligaciones contra el blanqueo de dinero y la financiación del terrorismo, a través de sus servicios MemberCheck y MemberCheck. a través de sus servicios de conformidad MemberCheck y NameScan AML y KYC .

Neurocom lucha contra la delincuencia financiera y aplica una política de tolerancia cero frente a la corrupción y la esclavitud. la esclavitud. La esclavitud, las violaciones de los derechos humanos y el soborno son delitos moralmente reprobables que privan a las personas de libertad y dignidad. privan a las personas de libertad y dignidad. Se trata de problemas reales a los que se enfrenta nuestro mercado y, como organización socialmente responsable, nos esforzamos por resolverlos. como organización socialmente responsable, nos esforzamos por incorporar el respeto de los derechos humanos a nuestras prácticas y valores, manteniendo los más altos niveles de calidad. prácticas y valores, manteniendo los más altos estándares de comportamiento ético cuando operamos en el extranjero y la gestión de nuestra cadena de suministro.

Cultura de rendición de cuentas arraigada

Neurocom cuenta con marcos y procesos sólidos para minimizar el riesgo de soborno, violaciones de los derechos humanos y esclavitud moderna en varios niveles de las operaciones empresariales. humanos y la esclavitud moderna en varios niveles de la actividad empresarial. Se anima a todos los empleados, clientes y Se anima a todos los empleados, clientes y proveedores a informar de cualquier sospecha de conducta indebida, sin temor a represalias.

Las políticas y procesos de RR.HH. garantizan que todos los empleados directos reciban un trato justo y salvaguarden sus derechos humanos. sus derechos humanos. Nuestra Dirección Ejecutiva supervisa constantemente la legislación y legislación y los reglamentos laborales de los países en los que operamos, con el fin de estar al día de las necesarias.

Educar para cambiar

Neurocom cuenta con un programa de concienciación en toda la empresa centrado en temas de corrupción global y esclavitud moderna. La información se transmite a los empleados por correo electrónico y se celebran sesiones de formación que abarcan:

El compromiso de Neurocom en la lucha contra la corrupción, las violaciones de los derechos humanos y la esclavitud moderna, en sus diversas formas, incluida la esclavitud, la servidumbre, la trata de seres humanos, el matrimonio forzado, el trabajo forzado, la servidumbre por deudas el trabajo infantil y la contratación engañosa de mano de obra o servicios, tal y como se definen en la Ley Federal contra la Esclavitud Moderna de 2018.
  • ¿Qué información puede compartirse con los proveedores y clientes en relación con las políticas y los controles paliativos?
  • ¿Cómo deben identificar y notificar los empleados las actividades sospechosas?

Cadenas de suministro eficaces y éticas

Neurocom es un proveedor de soluciones tecnológicas, donde el principal requisito operativo de la industria aleja a la organización lejos de las industrias de alto riesgo según lo delineado en la Ley de Esclavitud Moderna 2018 de la Commonwealth. Las diversas soluciones de autenticación digital ofrecidas por Neurocom están diseñadas para combatir los delitos financieros, y funcionan para ayudar a los clientes a cumplir con sus requisitos reglamentarios. La evaluación de riesgos se lleva a cabo para nuestra cadena de suministro teniendo en cuenta las operaciones comerciales y los servicios prestados por los proveedores. Los resultados de Estos resultados determinan los controles de mitigación implementados.

Mayor atención a los proveedores

Neurocom lleva a cabo la diligencia debida con todos los proveedores nuevos durante la incorporación, y con los proveedores existentes, a a intervalos regulares. Esto incluye:
  • Evaluar los riesgos en la prestación de determinados servicios;
  • Contratación de auditorías continuas de los proveedores;
  • Comprobación de la reputación del proveedor, el respeto de la ley y el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente. medioambientales;
  • Garantizar que los proveedores dispongan de un sistema para escalar las reclamaciones internamente.
Animamos a todos los proveedores a que certifiquen que sus empleados trabajan voluntariamente y que no utilizan ninguna forma de trabajo forzoso o en condiciones de esclavitud. de trabajo forzado, obligatorio o en condiciones de esclavitud.

Si Neurocom tiene conocimiento de actividades de trata de seres humanos, esclavitud o corrupción contra algún proveedor, tomará medidas inmediatas contra él e informará a las autoridades competentes. proveedor, se tomarán medidas inmediatas contra el proveedor y se informará a las autoridades pertinentes.

*Esta declaración no se ha presentado oficialmente a la Fuerza Fronteriza Australiana.